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內(nèi)蒙古天皓水泥集團(tuán)有限公司履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告2022年度

本公司在大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，遵守法律法規(guī)，恪守商業(yè)道德，保護(hù)員工的合法權(quán)益，提供安全舒適的工作環(huán)境，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商和客戶，不斷降低能源消耗與污染物排放，積極從事公益事業(yè)，并接受政府和公眾的監(jiān)督。致力于實(shí)現(xiàn)本公司與全社會(huì)的和諧發(fā)展。

一、職工權(quán)益保護(hù)

公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格行國(guó)家有關(guān)用工、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)心關(guān)愛員工， 積極改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)， 注重人才培養(yǎng)， 重視人文關(guān)懷， 實(shí)施人性化管理。

1.遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。公司嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系， 切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

2.建立市場(chǎng)化薪酬體系，增強(qiáng)員工獲得感。公司堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享，著重體現(xiàn)崗位價(jià)值、個(gè)人貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，共同致力于企業(yè)成長(zhǎng)， 共享企業(yè)發(fā)展成果。

3.強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展。通過開展集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、參加行業(yè)論壇、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等線上和線下培訓(xùn)形式， 較好地推動(dòng)公司職工教育培訓(xùn)工作并取得新進(jìn)展，培訓(xùn)內(nèi)容涉及員工素質(zhì)提升、 財(cái)務(wù)管理、、安全生產(chǎn)與能源環(huán)保、碳達(dá)峰基礎(chǔ)知識(shí)、超低排放、能耗限額標(biāo)準(zhǔn)及碳排放管理等各類專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)員范圍廣，覆蓋不同層級(jí)、不同專業(yè)各類職工。

4.公司堅(jiān)持以人為本，注重在實(shí)踐中探索營(yíng)造高品質(zhì)文化內(nèi)涵，并通過多種形式的活動(dòng)， 全面展示員工的精神風(fēng)貌， 將企業(yè)文化理念滲透到員 工工作和生活中，激發(fā)全體員工促發(fā)展的信心和決心。

二、供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)

公司始終堅(jiān)持共創(chuàng)、共贏的合作理念， 本著公開、公平、公正的原則選擇合作供應(yīng)商，注重保護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益， 并對(duì)供應(yīng)商的行為進(jìn)行監(jiān)督， 逐步淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商， 加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的合作伙伴關(guān)系。建立動(dòng)態(tài)跟蹤，定期考評(píng)的供應(yīng)商評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰原則，動(dòng)態(tài)跟蹤供應(yīng)商的合作情況，包含供貨質(zhì)量、供貨及時(shí)性、服務(wù)情況等，定期組織供應(yīng)商考評(píng)，及時(shí)淘汰不合格供應(yīng)商。

三、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

公司持續(xù)推進(jìn)客戶服務(wù)體系建設(shè)，著力提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)水平， 樹立一切服務(wù)客戶的觀念， 確保客戶服務(wù)各環(huán)節(jié)做到標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、流程化、制度化。

公司堅(jiān)持與生產(chǎn)企業(yè)對(duì)接問題導(dǎo)向，加強(qiáng)質(zhì)量對(duì)標(biāo)，提高質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)一步挖潛戰(zhàn)略合作客戶， 2022年新簽戰(zhàn)略合作140家；公司將客戶視為長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，相互信任、互惠互利， 注重保護(hù)客戶的合法權(quán)益,為客戶提供最貼心的服務(wù)、謀取最大的利益。

四、安全生產(chǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)

1.積極推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任體系落實(shí)公司深入推進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)工作。組織開展“責(zé)任書” 和“承諾書”層層簽訂工作， 明確、壓實(shí)職責(zé)。 

2.積極推進(jìn)安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化公司持續(xù)開展有效的安全培訓(xùn)教育，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，先后組織企業(yè)進(jìn)行對(duì)安全生產(chǎn)法、檢維修安全管理、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控等專題培訓(xùn)。

3.落實(shí)相關(guān)政策法規(guī)，有效開展職業(yè)病防范工作依照法律、法規(guī)要求， 嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)， 落實(shí)職業(yè)病預(yù)防 措施，從源頭上控制和消除可能存在職業(yè)病危害，確保工作場(chǎng)所符合職業(yè) 衛(wèi)生要求；開展職業(yè)病防治相關(guān)培訓(xùn)；針對(duì)職業(yè)危害問題突出的水泥包裝系統(tǒng)進(jìn)行了密閉除塵裝置改造。

五、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路

公司充分重視環(huán)境保護(hù)與綠色可持續(xù)發(fā)展理念，將企業(yè)與自然和諧發(fā)展放在首要位置。通過不斷加大環(huán)保投入，把節(jié)能環(huán)保與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，依靠科技進(jìn)步， 大力推進(jìn)綠色工廠建設(shè)，不斷提高能源和資源利用效率。不斷強(qiáng)化環(huán)保內(nèi)部管控，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管落實(shí)力度， 所屬企業(yè)污染物排放均符合或優(yōu)于國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)。

六、加大環(huán)保技術(shù)投資，大力推進(jìn)清潔生產(chǎn)

1、清潔能源方面：

（1）采用散裝水泥罐式集裝箱鐵路專列發(fā)運(yùn)散裝水泥，實(shí)現(xiàn)公轉(zhuǎn)鐵方式進(jìn)京，再通過綠色新能源電動(dòng)車運(yùn)輸給客戶，全程實(shí)現(xiàn)低碳環(huán)保。

（2）11MW分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目，2022年部分機(jī)組已投入運(yùn)行，剩余部分2023年落地。

2、控能降碳方面：近年來，我們不斷加大設(shè)備更新、技術(shù)改造投入力度，2022年投入300多萬(wàn)，預(yù)計(jì)在2023年4月1日前可完成2臺(tái)風(fēng)機(jī)改造，節(jié)電率可達(dá)5%-10%。

七、堅(jiān)持綠色發(fā)展，做好資源綜合利用

公司一直秉承資源綠色開采，以綠色礦山建設(shè)為契機(jī)， 提倡并加強(qiáng)資 源綜合利用最大化管理，督導(dǎo)企業(yè)利用智能化礦山進(jìn)行精細(xì)化配礦， 提高 尾礦和廢石資源綜合利用水平。一是通過質(zhì)量搭配，配礦用于水泥用石灰 巖中，提高礦山資源綜合利用效率；二是將硅質(zhì)廢石(砂巖、粘土類) 作 為硅質(zhì)原料生產(chǎn)搭配利用， 資源高效合理利用； 三是充分利用水泥礦山剝 離廢棄物生產(chǎn)骨料， 最大化資源綜合利用；四是對(duì)暫時(shí)無法搭配使用的其他廢棄物用于礦山邊坡修整及生態(tài)恢復(fù)(土地復(fù)墾) 使用。

八、科學(xué)強(qiáng)化環(huán)保內(nèi)控管理

公司不斷強(qiáng)化環(huán)保內(nèi)部管控，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管落實(shí)力度， 高度重視各級(jí)生態(tài)環(huán)境部門的相關(guān)檢查，通過安排企業(yè)自查、和聯(lián)查多種有效途徑確保對(duì)所屬企業(yè)環(huán)保工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

九、履行社會(huì)責(zé)任存在的問題

公司報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生重大環(huán)保事故，公司繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)規(guī)范化管理，加大內(nèi)部監(jiān)管力度，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。

十、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

1.依法納稅。企業(yè)和社會(huì)兩者相融共生， 依法納稅是企業(yè)最基本、最重要的社會(huì)責(zé)任，正所謂“取之于社會(huì)、用之于社會(huì)”。2022年度，公司致力發(fā)展、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)， 積極為地方財(cái)政稅收做貢獻(xiàn)， 全年依法繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)共計(jì)1.05億元， 有力地支持了地方財(cái)政，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。

2.公共關(guān)系。公司主動(dòng)接受并積極配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，并加強(qiáng)和政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，建立良好的溝通關(guān)系。公司積極協(xié)調(diào)與社區(qū)的關(guān)系，與社區(qū)和諧互動(dòng)。

3.社會(huì)公益。公司在秉承綠色高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，一直把關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，重視社會(huì)責(zé)任，做優(yōu)秀企業(yè)公民當(dāng)作我們企業(yè)文化的重要組成部分，并一直以之為指導(dǎo)，在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，積極支持和參與慈善公益事業(yè)，用公益表達(dá)我們的感恩，用愛心回報(bào)社會(huì)。自2019年至今，公司在扶貧助學(xué)、疫情防控、“博愛一日捐”等公益活動(dòng)中，累計(jì)捐款5000余萬(wàn)元。

十一、公司履行社會(huì)責(zé)任的展望

在國(guó)家新發(fā)展格局大背景下以及日益嚴(yán)格的環(huán)保政策下，水泥行業(yè)迎來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇， 展望未來公司將主動(dòng)把握綠色發(fā)展新契機(jī)，進(jìn)一步提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率， 堅(jiān)定不移地走可持續(xù)發(fā)展道路，通過高質(zhì)量發(fā)展為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，為股東創(chuàng)造更大收益， 為社會(huì)增添更強(qiáng)保障。

2023年公司將繼續(xù)健全內(nèi)控等管理制度；繼續(xù)增強(qiáng)員工權(quán)益保障， 注重人才培養(yǎng)；繼續(xù)關(guān)注安全工作和環(huán)境保護(hù)， 探索綠色發(fā)展新思路，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)， 實(shí)現(xiàn)低碳化發(fā)展；繼續(xù)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，積極投身公益，努力回饋社會(huì)，共創(chuàng)共建中國(guó)可持續(xù)發(fā)展的美好未來。

內(nèi)蒙古天皓水泥集團(tuán)有限公司2023年2月9日